Services communautaires et d'établissement CultureLink

Service d'établissement, y compris l'orientation, l'information et aiguillage, le counseling et le soutien

Services d'aide à l'établissement des nouveaux arrivants (PAÉNA)

• service de soutien à l'emploi
• counseling individuel et aiguillage pour l'établissement
• remplissage de formulaires y compris les demandes d'asile
• sessions d'orientation
• services culturellement adaptés pour la communauté rom
• les programmes ciblent les réfugiés syriens ou parlant arabe et offre de l'aide à l'établissement et à la recherche d'emploi, y compris du mentorat

Partenariats d'établissement par l'intermédiaire des bibliothèques (PEB) et Initiative des travailleurs d'établissement dans les espaces communautaires (SWCS)

• services d'approche pour les nouveaux arrivants dans les bibliothèques et autres espaces communautaires
• ateliers, services d'établissement individuels, aiguillages communautaires

Initiative des travailleurs d'établissement dans les écoles (TÉÉ)

• programme de sensibilisation dans les écoles élémentaires et secondaires de la mi-août à la fin juin et dans les agences de service social de juillet à la mi-août
• plan d'action individualisé, information et aiguillage en établissement, activités de groupe

Programme de mentorat

• mentorat de carrière
• cadre d'orientation en éducation à la citoyenneté
• Settlement Online Connects : cercles de conversation en anglais et formation informatique de base pour les nouveaux arrivants au Canada
• Liaisons Canada : aide les nouveaux arrivants en les jumelant à un mentor canadien pour la conversation en anglais, la navigation dans la culture canadienne et l'expansion du réseau
• Newcomers Explore and Appreciate Toronto (NEAT) : nouveaux arrivants acquièrent une expérience de bénévolat au Canada dans la planification d'événements, le marketing des médias sociaux et la gestion de projets; participent à des promenades guidées ou activités de plein air, y compris Wintegration - activités de plein air hivernales spéciales
• Newcomers Speak Up for Success : programme d'expression publique de 10 semaines pour les nouveaux arrivants
• Interview Squad : programme dirigé par des professionnels des ressources humaines pour préparer les nouveaux arrivants à la recherche d'emploi, en particulier les entrevues
• Artegration : expériences culturelles ou du bénévolat pour les nouveaux arrivants offerts par des partenaires communautaires tels que le festival Luminato, le théâtre Soulpepper, le musée Aga Khan, Arts in the Park, le Koeffler Centre for the Arts

Programme de santé mentale pour les nouveaux arrivants​

• bref counseling individuel pour les nouveaux arrivants ayant des besoins complexes, ainsi que l'aiguillage vers un counseling à court terme en ukrainien
• évaluation complète des besoins d'établissement des nouveaux arrivants
• aiguillage vers des programmes et des ressources communautaires appropriés
• activités de groupe offrant des stratégies d'adaptation, du soutien, l'acquisition de compétences et des occasions d'entraide

Formation relais en sécurité informatique

• pour les professionnels formés à l'étranger avec une expérience en technologies de l'information afin de se préparer pour les emplois nécessitant un certificat professionnel en sécurité des systèmes d'information (CISSP)
• formation, mentorat, réseautage et aide avec la préparation de CV et aux entrevues

Programme d'aide sur le marché du travail

• pour les nouveaux arrivants et les professionnels formés à l'étranger
• plan de recherche d'emploi personnalisé, de l'information sur le marché du travail, préparation de CV, réseautage, préparation à l'entretien